People & Culture Lead
Vacature - Fulltime - Amsterdam
Product Owner
The essence of strategy is choosing what not to do.
Heb jij altijd als doel voor ogen om zoveel mogelijk waarde aan een product toe te voegen? Zie jij het als een uitdaging om dit doel binnen meerdere organisaties uit te rollen? En beheers je goede tactieken om de juiste product keuzes te maken? Dan is de (interim) Product Owner rol bij Noun misschien wel wat voor jou.
Wie zijn wij?
Noun is een agile agency. Een bureau van performers. Wij zorgen ervoor dat goede plannen ook goed resultaat opleveren bij onze klanten. Goede dingen neerzetten begint bij goede mensen. En die hebben we. Allemaal specialisten met een kritische blik en een aanstekelijke energie. We komen kennis, kunde en persoonlijkheid brengen. Agile is onze eerste taal. En door die wendbaarheid en aanpassingsvermogen vinden we altijd onze weg. In ieder project en bedrijf.
Wat ga je doen?
Als Noun’er ga je op opdrachtbasis aan de slag bij één van onze klanten. Van start-ups tot corporates, en met één team of meerdere teams. Onze opdrachtgevers hebben allemaal één ding gemeen: ze ontwikkelen toffe, digitale producten of diensten. Wij zijn op zoek naar een Product Owner die de waardes van scrum kent, niet ‘by the book’, maar je begrijpt de essentie en weet dit toe te passen in de praktijk. Als Product Owner creëer je een strategisch en inspirerende visie voor het product, en vertaal je deze door naar strategie en roadmap. Jij bent het gezicht van het product en draagt de visie door de organisatie heen. 'Nee' zeggen staat je op het hemd geschreven en je weet je team(s) en stakeholders altijd te challengen op inhoud en prioriteiten.
Verder:
Je bent verantwoordelijk voor de product visie, strategie en roadmap;
Je bent verantwoordelijk voor effectief product backlog management;
Je weet hoe je de juiste product prioriteiten aanbrengt;
Je werkt samen met je team(s) aan bruikbare product backlog items;
Je bent een ster in stakeholdermanangement en verbindt op verschillende niveaus van de organisatie;
Je helpt, als ambassadeur van Scrum en Agile, teams en organisaties deze beter te begrijpen, uit te dragen en (verder) te implementeren.
Wie ben jij?
Een value maximizer, die niet wegloopt voor inhoud en visie. Je bent gedreven, verliest de stip op de horizon niet en weet samen met je team(s) en stakeholders de juiste koers vast te houden. Je weet precies welke technieken en tools je moet gebruiken om product trade-offs, prioriteiten en plannen zichtbaar te maken. Als verbinder zorg je ervoor dat deze beslissingen breed gedragen worden, zowel binnen je team(s) als daarbuiten.
Verder:
Je hebt een +4 jaar indrukwekkende footprint als Product Owner / Manager of vergelijkbare rol (must);
Je hebt ervaring opgedaan bij meerdere werkgevers / klanten (pré);
Je bent een snelle opstarter en ondernemend van geest;
Afgeronde HBO/WO-opleiding;
Je gaat 'aan' op werken bij een club waar delen en elkaar helpen om naar ons volledig potentieel te groeien centraal staat.
Just be you
Bij Noun geloven we in diversiteit en inclusiviteit. Zo blijven we open-minded en ontdekken we nieuwe perspectieven. Onze mensen hebben allemaal een eigen achtergrond en eigen persoonlijkheid. En die verstoppen we nooit. Het maakt niet uit wie je bent of waar je vandaan komt, bij Noun nodigen we je uit om volledig jezelf te zijn.
* Please note: due to the nature of this job, only candidates who are fluent in Dutch and living in the Netherlands will be taken into consideration.
Vanuit onze kant
Wat we bieden?
Uitdagende opdrachten
Werken aan uitdagende (agile) opdrachten bij dynamische opdrachtgevers om je carrière een flinke boost te geven.
People & Culture
Werken bij een plek waar People & Culture belangrijk voor ons is, zoals knowledge, inspiratie en verbinding.
Ontwikkeling
Een club waar we elkaar helpen om naar ons volledig potentieel te groeien.
Goede benefits
Een goed HR benefit pakket. Van een L&D budget, tot alle spullen die je nodig hebt om je werk goed te doen (MacBook, iPhone, ov-jaarkaart). En de mogelijkheid tot het leasen van een fiets via lease-a-bike.
Gewoon lekker jezelf zijn
Een inclusieve plek waar je wordt uitgenodigd volledig jezelf te zijn.
Wat je te wachten staat
Een kijkje in je agenda
Maandag
Bij de klant op kantoor
Stakeholder overleg
Lunch @ op locatie
Buddy overleg
Stakeholder overleg
Dinsdag
Vanuit het thuiskantoor
Training bij klant op locatie
Lunch met klant
Development meeting
Stakeholder overleg
Woensdag
Op locatie bij de klant
BILA teamleden
Buddy overleg
Lunch met klant
Development team
overleg
Scrum training intern
Donderdag
Op locatie bij de klant
Workshop voorbereiding
Wandel lunch
Feedback verwerken in Workshop
Vrijdag
Bij ons op kantoor
BILA teamleden
Buddy overleg
Lunch @ op locatie
Retrospective
Vrijdagmiddag borrel
Wat zijn de volgende stappen?
Hoe ziet ons hiring proces eruit?
Intake gesprek:
Stap 1
Een kort (telefonisch/online) gesprek waarin we erg benieuwd zijn naar je verhaal en motivatie.Ook bespreken we een aantal praktische punten.
Eerste interview:
Stap 2
Tijdens deze kennismaking proberen we een fit tussen jou en Noun snel zichtbaar te maken op het interimschap, het Noun DNA en de belangrijkste kerncompetenties van de rol waar je op solliciteert. Dit gesprek heb je altijd met twee Noun’ers bij ons op kantoor.
Tweede interview:
Stap 3
Tijdens deze kennismaking raken we een diepere laag aan en zoomen we in op je kennis, ervaring en way-of-working middels een technische case. Dit gesprek heb je altijd met twee Noun’ers bij ons op kantoor.
Aanbieding:
Stap 4
Als alle seinen op groen staan, ontvang je van ons een passende aanbieding waarna je Noun journey van start gaat.
Heb je vragen?
Jouw contactpersonen
Robin & Ilse helpen je graag verder.
Head of Agile Solutions & Partnerships
