
Ana Popa










Onze mensen stappen binnen en leveren vanaf de eerste week waarde. Ze schakelen snel, voelen feilloos aan wat er nodig is en maken nieuwe domeinen of teams razendsnel eigen. Dat betekent dat projecten niet vertragen, maar juist versnellen zodra iemand van Noun aan boord komt. Dankzij hun ervaring en analytisch vermogen zien ze snel waar de echte knelpunten zitten. Hierdoor ontstaat direct momentum — precies wat organisaties nodig hebben in een dynamische omgeving.
Onze mensen hebben gewerkt in uiteenlopende omgevingen: van snelgroeiende scale-ups waar alles tegelijk beweegt tot corporates met complexe processen en governance. Ze begrijpen de snelheid van commerciële organisaties én de zorgvuldigheid van de publieke sector. Die diversiteit maakt hen flexibel en effectief in vrijwel elke context. Ze herkennen patronen, weten welke valkuilen vaak voorkomen en welke oplossing daarbij past. Daardoor brengen ze niet alleen kennis mee, maar ook waardevolle vergelijkingskracht.
Onze mensen zijn specialisten in het bouwen van vertrouwen en samenwerking. Ze brengen stakeholders, disciplines en teams bij elkaar - ook wanneer belangen verschillen. Door helder te communiceren en actief te luisteren creëren ze een omgeving waarin iedereen zich gehoord voelt. Dat zorgt voor betere besluitvorming én meer draagvlak. Het resultaat: duurzame samenwerking die blijft functioneren, zelfs nadat de opdracht is afgerond.
samenwerking
Onze mensen blijven leren, experimenteren en groeien. Ze volgen trends in Agile, productontwikkeling, technologie en teamdynamiek en vertalen die naar praktisch toepasbare inzichten. Hierdoor brengen ze niet alleen hun huidige expertise mee, maar ook de kennis van morgen. Ze stimuleren teams om mee te bewegen en helpen organisaties wendbaar te blijven in een snel veranderende markt. Zo blijft de kwaliteit hoog en blijven organisaties vooruitgaan.
Onze mensen stappen binnen en leveren vanaf de eerste week waarde. Ze schakelen snel, voelen feilloos aan wat er nodig is en maken nieuwe domeinen of teams razendsnel eigen. Dat betekent dat projecten niet vertragen, maar juist versnellen zodra iemand van Noun aan boord komt. Dankzij hun ervaring en analytisch vermogen zien ze snel waar de echte knelpunten zitten. Hierdoor ontstaat direct momentum — precies wat organisaties nodig hebben in een dynamische omgeving.
Onze mensen hebben gewerkt in uiteenlopende omgevingen: van snelgroeiende scale-ups waar alles tegelijk beweegt tot corporates met complexe processen en governance. Ze begrijpen de snelheid van commerciële organisaties én de zorgvuldigheid van de publieke sector. Die diversiteit maakt hen flexibel en effectief in vrijwel elke context. Ze herkennen patronen, weten welke valkuilen vaak voorkomen en welke oplossing daarbij past. Daardoor brengen ze niet alleen kennis mee, maar ook waardevolle vergelijkingskracht.
Onze mensen zijn specialisten in het bouwen van vertrouwen en samenwerking. Ze brengen stakeholders, disciplines en teams bij elkaar - ook wanneer belangen verschillen. Door helder te communiceren en actief te luisteren creëren ze een omgeving waarin iedereen zich gehoord voelt. Dat zorgt voor betere besluitvorming én meer draagvlak. Het resultaat: duurzame samenwerking die blijft functioneren, zelfs nadat de opdracht is afgerond.
samenwerking
Onze mensen blijven leren, experimenteren en groeien. Ze volgen trends in Agile, productontwikkeling, technologie en teamdynamiek en vertalen die naar praktisch toepasbare inzichten. Hierdoor brengen ze niet alleen hun huidige expertise mee, maar ook de kennis van morgen. Ze stimuleren teams om mee te bewegen en helpen organisaties wendbaar te blijven in een snel veranderende markt. Zo blijft de kwaliteit hoog en blijven organisaties vooruitgaan.
Onze mensen stappen binnen en leveren vanaf de eerste week waarde. Ze schakelen snel, voelen feilloos aan wat er nodig is en maken nieuwe domeinen of teams razendsnel eigen. Dat betekent dat projecten niet vertragen, maar juist versnellen zodra iemand van Noun aan boord komt. Dankzij hun ervaring en analytisch vermogen zien ze snel waar de echte knelpunten zitten. Hierdoor ontstaat direct momentum — precies wat organisaties nodig hebben in een dynamische omgeving.
Onze mensen hebben gewerkt in uiteenlopende omgevingen: van snelgroeiende scale-ups waar alles tegelijk beweegt tot corporates met complexe processen en governance. Ze begrijpen de snelheid van commerciële organisaties én de zorgvuldigheid van de publieke sector. Die diversiteit maakt hen flexibel en effectief in vrijwel elke context. Ze herkennen patronen, weten welke valkuilen vaak voorkomen en welke oplossing daarbij past. Daardoor brengen ze niet alleen kennis mee, maar ook waardevolle vergelijkingskracht.
Onze mensen zijn specialisten in het bouwen van vertrouwen en samenwerking. Ze brengen stakeholders, disciplines en teams bij elkaar - ook wanneer belangen verschillen. Door helder te communiceren en actief te luisteren creëren ze een omgeving waarin iedereen zich gehoord voelt. Dat zorgt voor betere besluitvorming én meer draagvlak. Het resultaat: duurzame samenwerking die blijft functioneren, zelfs nadat de opdracht is afgerond.
samenwerking
Onze mensen blijven leren, experimenteren en groeien. Ze volgen trends in Agile, productontwikkeling, technologie en teamdynamiek en vertalen die naar praktisch toepasbare inzichten. Hierdoor brengen ze niet alleen hun huidige expertise mee, maar ook de kennis van morgen. Ze stimuleren teams om mee te bewegen en helpen organisaties wendbaar te blijven in een snel veranderende markt. Zo blijft de kwaliteit hoog en blijven organisaties vooruitgaan.

Ana Popa

Anne-Mirte Wesselink

Bob van Alphen

Bram Gabrielse

Ciara Palmer

Danique Konings

Dave Reid

Elloec Oude Vrielink

Gijs van Els

Hessel Snijder

Jasper Loyson

Joris Krijger

Livia Hofland

Lotte Heldoorn

Malou Hekwolter of Hekhuis

Nino Loupatty

Marleen Hoogland

Mathilde Thasing

Maurits de Geus

Nataria Rajabi

Natascha Alexopoulos

Nick Scipio

Niels Anthoniesse

Tessel Janssen

Precilla Sedney

Rosalie Jorritsma

Silke Voormolen

Ana Popa

Anne-Mirte Wesselink

Bob van Alphen

Bram Gabrielse

Ciara Palmer

Danique Konings

Dave Reid

Elloec Oude Vrielink

Gijs van Els

Hessel Snijder

Jasper Loyson

Joris Krijger

Livia Hofland

Lotte Heldoorn

Malou Hekwolter of Hekhuis

Nino Loupatty

Marleen Hoogland

Mathilde Thasing

Maurits de Geus

Nataria Rajabi

Natascha Alexopoulos

Nick Scipio

Niels Anthoniesse

Tessel Janssen

Precilla Sedney

Rosalie Jorritsma

Silke Voormolen

Ana Popa

Anne-Mirte Wesselink

Bob van Alphen

Bram Gabrielse

Ciara Palmer

Danique Konings

Dave Reid

Elloec Oude Vrielink

Gijs van Els

Hessel Snijder

Jasper Loyson

Joris Krijger

Livia Hofland

Lotte Heldoorn

Malou Hekwolter of Hekhuis

Nino Loupatty

Marleen Hoogland

Mathilde Thasing

Maurits de Geus

Nataria Rajabi

Natascha Alexopoulos

Nick Scipio

Niels Anthoniesse

Tessel Janssen

Precilla Sedney

Rosalie Jorritsma

Silke Voormolen



Op zoek naar Agile Professionals op interim basis? Neem dan contact op met Silke Voormolen (Managing Partner).
Enthousiast over het werken bij Noun? Neem dan contact op met Rosalie Jorritsma (Head of Talent).
Fred Roekestraat 99
1076EE Amsterdam

Op zoek naar Agile Professionals op interim basis? Neem dan contact op met Silke Voormolen (Managing Partner).
Enthousiast over het werken bij Noun? Neem dan contact op met Rosalie Jorritsma (Head of Talent).
Fred Roekestraat 99
1076EE Amsterdam

Op zoek naar Agile Professionals op interim basis? Neem dan contact op met Silke Voormolen (Managing Partner).
Fred Roekestraat 99
1076EE Amsterdam
Enthousiast over het werken bij Noun? Neem dan contact op met Rosalie Jorritsma (Head of Talent).
