Build your own Scrum Master
De rol van Scrum Master: hoe zou jij deze omschrijven? Over het algemeen heeft iedereen wel een andere verwachting bij de taken of de aanpak van een Scrum master. Natuurlijk wil je ervoor zorgen dat je team op een lijn ligt! Daarom hebben wij nu de Build Your Own Scrum Master tool voor je klaarstaan. Te downloaden voor gratis en voor niets. In samenwerking met onze Noun'er Mathilde Thasing hebben wij nu een herziene versie ontwikkeld welke Mathilde in haar dagelijkse werkzaamheden als interim Scrum Master gebruikt.
Over de Scrum master rol
De Scrum Master rol wordt in de Scrum Guide als volgt uitgelegd:
“ The Scrum Master is accountable for establishing Scrum as defined in the Scrum Guide. They do this by helping everyone understand Scrum theory and practice, both within the Scrum Team and the organization. The Scrum Master is accountable for the Scrum Team’s effectiveness. They do this by enabling the Scrum Team to improve its practices, within the Scrum framework. Scrum Masters are true leaders who serve the Scrum Team and the larger organization.”
Na het lezen van bovenstaande omschrijving is het niet vreemd dat in de praktijk vaak blijkt dat ieder zijn eigen interpretatie heeft over wat de scrum master kan betekenen voor een team. Als deze interpretaties niet regelmatig worden getoetst kan dat leiden tot conflict. Om deze reden is het bespreken van verwachtingen over de rol van Scrum Master een goede zaak.Een mooie vraag die je als Scrum Master aan het team kan stellen is:
Wanneer te gebruiken
Wanneer je als scrum master start bij het team:
Komt mijn beeld van de scrum master overeen met die van het team?
Bij conflict waar de oorzaak ligt in verschillende verwachtingen aangaande de rol van scrum master:
Het team en ik liggen niet op 1 lijn in wat ik als scrum master voor het team kan betekenen. Waar liggen de pijnpunten maar ook welke overeenkomsten kunnen we ontdekken?
Wanneer de scrum master rol niet is ingevuld in het team of wanneer er een wisseling gaat plaats vinden:
De eigenschappen die het team zoekt, zijn die al in het team aanwezig? Of moet er een nieuw teamlid nodig die dit gat opvult. Welk profiel heeft deze persoon en welke aanpak is er nodig voor het team?
Download de oefening
Je kunt de oefening nu gratis downloaden via deze link of via de downloadbutton onderaan deze pagina. In het .ZIP bestand vind je de instructies en een .JPEG in hoge kwaliteit welke je kunt importeren in Mural, Jamboard of andere interactieve software. Liever met fysieke post-its oefenen? Print de oefening dan uit!